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公司召开持续深化改革发展研讨会
2019-10-21 0

为持续深化企业内部改革,及早谋划明年工作,确保公司持续发展,10月18日下午,彩票幸运飞艇官网持续深化改革发展研讨会在机关四楼会议室召开。【作者:王宁】

根据公司“135”战略发展目标,为持续深化企业内部改革,通过结构优化、机制创新、精细经营、提质增效,及早谋划明年工作,确保公司持续发展,10月18日下午,彩票幸运飞艇官网持续深化改革发展研讨会在机关四楼会议室召开,公司领导、机关部室长、子公司、区域公司、项目部领导参加会议,董事长、总经理马春雷主持会议。

本次会议研讨的内容有:如何优化公司内部管理,提高管理效率;如何解决公司管理层庸、懒、散、慢的不良作风,落实管理责任,打造充满活力的管理团队;如何继续深化自营项目承包经营,提高经营效益;如何持续完善招商引资合作模式,推动公司持续快速发展;如何提高人力资源效率,降低公司养人负担,提高公司经营效益;如何推动公司多元项目股份制改造,降低经营风险;如何通过公司集团化建设,建立公司内部防火墙;各单位和项目现阶段存在的主要问题和需要协调解决的方案。与会领导围绕研讨议题纷纷发言,提出了进一步深化改革的具体想法、措施和工作意见、建议,内容涉及项目承包、日常管理、责任落实、资金回收、规范经营、市场营销、经营模式、安全管理、引资合作、人力资源、监督考核、工作作风、奖惩机制、薪酬管理等多个方面。

董事长、总经理马春雷在会上作重要讲话指出:召开此次会议的目的,主要是共同研讨一些比较突出的问题如何解决,如体制机制、队伍状态、工作作风等问题,制约着管理效益的提高,只有突出效益,才能保障职工的收入和生活水平不断提高,要坚决杜绝“干与不干一个样”、“干好干坏一个样”的情况出现,领导干部要积极快速转变观念,跟上公司改革发展的需要,要思考研究如何推动自营项目进一步改革,听取各方面意见,形成明年工作方案和措施。改革就是解决问题,让企业越来越好,改革的目的就是解决公司现存的问题,确保企业发展。要从不同高度、不同角度、不同方向去认识改革,改革中的措施办法需要实践来经验,会根据实际情况进行修改修正,得到不断优化完善。改革的切入点是解决人的问题,人是企业生存发展的决定因素,目前公司的管理层年龄偏大,这既是优势也是劣势,有的领导干部年龄稍大就滋生懒散心理,工作热情递减,工作积极性不高,不愿闯、不敢拼,这种思想和行为一定要杜绝,坚决不能有“养老思想”、“打工思想”、“个人利益至上意识”,一些领导干部主体意识不到位,角色不到位,必须要引起高度重视。下一步工作任务十分繁重,要集中精力解决制约公司发展的一些问题和矛盾,进一步深化改革,为明年工作打好基础,推动公司持续健康稳定发展。

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